Nabór na wolne stanowisko pracy Pracownik socjalny

Nabór na stanowisko: pracownik socjalny

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W TARNÓWCE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
PRACOWNIK SOCJALNY

I.    Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie zgodne z art. 116 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej:

• dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, lub
• dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, lub
• dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zwodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, lub
• dyplom ukończenia studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej na uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;

1. obywatelstwo polskie;
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
4. nie karalność za przestępstwo umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. nieposzlakowana opinia;
6. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
7. prawo jazdy kat. „B” i samochód do dyspozycji ;
8. znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeksu Postępowania Administracyjnego ( t.j. Dz. U. z 2024r., poz. 572);
9. znajomość zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego i innych ustaw oraz rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego;
10. znajomość podstawowej obsługi komputera (Microsoft Office, Excel).

II.    Wymagania dodatkowe:

1. znajomość obsługi komputera (programów komputerowych w zakresie pomocy społecznej,  obsługa systemu POMOST);
2. mile widziane doświadczenie zawodowe w pomocy społecznej;
3. łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność pracy w zespole;
4. odporność na stres, odpowiedzialność, asertywność, rzetelność, systematyczność, komunikatywność i otwartość.

III.    Zakres wykonywania zadań na stanowisku:

1. praca socjalna;
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z  pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3. udzielanie informacji wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej – skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
4. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i  udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe; samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy;
5. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
6. praca ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi;
7. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy;
8. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
9. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
10. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
11. zawieranie kontraktów z klientami Ośrodka, bieżące monitorowanie realizacji kontraktów oraz egzekwowanie zawartych ustaleń,
12. współpraca z asystentem rodziny w zakresie realizacji zadań dotyczących wspierania rodzin;
13. udział w pracach Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie i grupach roboczych tworzonych przy zespole,
14. obsługa systemów informatycznych do realizacji ww. świadczeń;
15. prowadzenie postępowań administracyjnych;
16. kompletowanie i bieżące ewidencjonowanie oraz przechowywanie zakładowych akt i dokumentów zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.

IV.    Informacje dodatkowe:

1. czas pracy: pełny wymiar – umowa o pracę;
2. przewidywany termin zatrudnienia: od l września 2024 r.;
3. fizyczne warunki pracy: obsługa komputera i wymuszonej pozycji siedzącej, pokój biurowy ogrzewany i oświetlony;
4. wyposażenie stanowiska pracy: komputer z oprogramowaniem, drukarka, telefon;
5. uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: wykonywanie pracy w wymuszonej pozycji siedzącej powoduje obciążenie kręgosłupa oraz statyczne obciążenie mięśni tułowia;
6. praca związana z kontaktami z klientami Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnówce  zarówno w budynku Ośrodka, jak i w środowisku.

V.    Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Tarnówce  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

VI.    Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) – własnoręcznie podpisany,
2. list motywacyjny -własnoręcznie podpisany,
3. kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (załącznik 1)
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy)
6. kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
7. oświadczenie potwierdzające nieposzlakowaną opinię, (załącznik 2)
8. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, (załącznik 2)
9. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, (załącznik 2),
10. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku (załącznik 2),
11. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim, (załącznik 2)
12. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, (załącznik 3)

• Uwaga! W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.

VII.    Postępowanie rekrutacyjne:

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:

1. Etap I: Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej.
2. Etap II: Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnówce , ul. Niepodległości 18 77-416 Tarnówka  i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.

VIII.    Termin i sposób składania ofert:

Dokumenty (w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na Pracownika Socjalnego”) należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnówce, lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Tarnówce , ul. Niepodległości 18 , 77-416 Tarnówka w terminie do 31 lipca 2024 r., do godz. 14:30 (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów do Ośrodka lub data ich złożenia w Ośrodku).
Można również złożyć dokumenty aplikacyjne drogą elektroniczną za pośrednictwem ePUAP. Aplikacje niekompletne lub, które wpłyną do Ośrodka po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

IX.  Inne:

Wybrani kandydaci otrzymają informację dotyczącą dalszej procedury rekrutacyjnej za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie. Oferty nie zakwalifikowane do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu procesu rekrutacji w siedzibie GOPS Tarnówka.  
Oferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji.

• wszystkie oświadczenia muszą posiadać datę i własnoręczny podpis.
• informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnówce  oraz na stronie internetowej Ośrodka www.gopstarnowka.pl  

 Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy w Tarnówce
/-/ Ewa Pyszka